By LGBTQ News Assam May 27
কৰ্মক্ষেত্ৰত বৈচিত্ৰ্য আৰু অন্তৰ্ভুক্তিৰ (ডি এণ্ড আই) বিষয়ে কথোপকথনে ভাৰতৰ কৰ্পোৰেট খণ্ডত বিদ্যমান আৰু সম্ভাৱ্য কৰ্মচাৰীসকলৰ সৈতে সম্পৰ্কিত অন্তৰ্ভুক্ত মানৱ সম্পদ নীতিৰ বাবে এক পথ নিৰ্মাণ কৰিছে।
এলজিবিটিকিউআইএ+ সংগঠনৰ সৈতে অংশীদাৰীত্ব আৰু কুইৰ লোকসকলৰ বাবে চাকৰি মেলাৰ পৰা, তাৎক্ষণিক পৰিয়ালৰ বাবে কউচেলিং আৰু মেডিক্লেইম আঁচনিলৈকে, ইণ্ডিয়া ইঙ্কে ত্ৰুটিটো সমাধান কৰিবলৈ আৰু কৰ্মস্থানবোৰ সঁচাকৈয়ে অন্তৰ্ভুক্ত কৰিবলৈ তেওঁলোকৰ নিয়োগ প্ৰক্ৰিয়াত পৰিৱৰ্তন ক্ৰমান্বয়ে প্ৰৱৰ্তন কৰি আছে।
পলিচী স্তৰত দৃশ্যমান পৰিৱৰ্তনসমূহ'
মানৱ সম্পদ, মহিন্দ্ৰা লজিষ্টিক লিমিটেডৰ উপ-সভাপতি এডউইন লোবোৱে কয় যে শেহতীয়া বছৰবোৰত, লজিষ্টিক উদ্যোগটোৱে অন্তৰ্ভুক্তি বৃদ্ধি আৰু এলজিবিটিকিউআই+ সম্প্ৰদায়ক আকৰ্ষণ কৰাৰ বাবে ইয়াৰ এইচআৰ নীতিত গুৰুত্বপূৰ্ণ পৰিৱৰ্তন আনিছে।
"উদ্যোগটোৱে নিয়োগ পদ্ধতিত বৈচিত্ৰ্য আকৰ্ষণ কৰিছে আৰু ইয়াৰ ভিতৰত আছে এলজিবিটিকিউআই+ সংগঠনৰ সৈতে অংশীদাৰীত্ব স্থাপন কৰা, চাকৰি মেলাত অংশগ্ৰহণ কৰা, আৰু লক্ষ্যযুক্ত নিযুক্তি ৰণনীতি ব্যৱহাৰ কৰা।"
যোৱা বছৰ, আমি প্ৰাইড চাৰ্কলৰ সৈতে তেওঁলোকৰ 100 কুইৰ ইণ্টাৰ্ন উদ্যোগত অংশীদাৰীত্ব কৰিছিলো। আমাৰ সৈতে 50% বেটচ পূৰ্ণ-সময়ৰ ভূমিকালৈ ৰূপান্তৰিত হোৱাটোও যথেষ্ট লাভজনক আছিল। মই বিশ্বাস কৰোঁ যে ইণ্টাৰ্নশ্বিপ আৰু প্ৰাৰম্ভিক কেৰিয়াৰ মেনেজমেণ্ট হৈছে কুইৰ সম্প্ৰদায়ক সুযোগ প্ৰদান কৰাৰ বাবে এক শক্তিশালী ফানেল
— ৰুহি পাণ্ডে, মুখ্য মানৱ সম্পদ বিষয়া (চি.আৰ.ও.), গোদ্ৰেজ ৰাজধানী
.jpeg)
0 Comments